Charte de Bienveillance Les Veilleuses
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Ne faire preuve d'aucune discrimination liée à l'origine, la nationalité, la couleur, l'âge, la langue, la culture, les croyances, la religion, l'opinion politique, la condition socio-économique, la situation familiale, le handicap, le sexe ou l'orientation sexuelle, envers les personnes qui fréquentent notre association ou y travaillent.
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Communiquer avec respect et bienveillance, en toutes circonstances et en maintenant les formules de politesse d'usage, dans ma communication orale et écrite, notamment dans mes échanges de courriels.
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Agir de manière pacifique pour faire cesser toute situation conflictuelle envers les personnes qui fréquentent notre association ou y travaillent.
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Promouvoir les pratiques de la présente charte auprès des personnes qui fréquentent notre association ou y travaillent.
Afin de préserver au sein du groupe de travail une collaboration agréable, conviviale et fonctionnelle, le respect de ces quelques règles est impératif :
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Exercer l'autorité de manière respectueuse et bienveillante
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Respecter chacun·e
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Respecter la contribution de chacun·e et valoriser son travail, en lui manifestant de la reconnaissance et des remerciements
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Faire preuve d'esprit d'équipe
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Avoir un comportement en tout point irréprochable
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Bannir les actes et les paroles blessantes envers autrui
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Rester ouvert·e aux idées proposées par chacun·e
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En cas de besoin, proposer des avis et des conseils aux collègues, orientés vers la recherche de solution et non la critique
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Privilégier la communication positive en cas de discorde
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Faire preuve de souplesse pour s'adapter aux besoins de l'association 125 et Après
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Veiller avec intégrité à ce que les ressources matérielles et financières soient utilisées dans l'intérêt de l'association
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