Je veux protéger mes salarié.es

Faire du lieu de travail un espace plus sûr et plus attentif au violences intimes

Les violences conjugales et intrafamiliales ont un impact direct sur la vie professionnelle : santé, sécurité, absentéisme, concentration. Agir en entreprise permet de protéger les victimes, de sécuriser les équipes et de renforcer la responsabilité sociale de l’organisation.

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Pourquoi agir face aux violences intimes en milieu professionnel ?

Les violences ne s’arrêtent pas à la sphère privée. Elles affectent le quotidien au travail et concernent toutes les organisations, quels que soient leur taille ou leur secteur. Agir permet de réduire les risques économiques, sociaux ou juridiques, de prévenir les situations critiques et de répondre aux obligations sociétales de l’entreprise. Quelques repères essentiels :

La grande majorité des victimes est dans l’entreprise.

Salarié.es victimes

Les violences dans la sphère intime ont des conséquences sur la santé, la sécurité mais aussi la performance de vos employés victimes et des équipes autour.

Vases communicants

Le lieu de travail des victimes de violences intimes peut devenir un espace de sécurité, de soutien et d’orientation, dans leur intérêt mais aussi celui de l’entreprise entière.

Lieu neutre

Safe Place : une démarche structurée et progressive

Découvrir Safe Place

Le Mouvement Safe Place est un label RSE qui accompagne les entreprises pour qu’elles deviennent des environnements plus sûrs, plus attentifs et mieux préparés face aux violences intimes, mais surtout leur impact. Safe Place s’inscrit dans une logique de prévention, de protection et de responsabilité sociétale. La démarche repose sur des actions concrètes, de bon sens, qui ne coûtent rien ou presque, mises en place progressivement :

Sensibiliser et former les équipes

Donner des repères clairs pour repérer et orienter

Structurer une réponse interne cohérente et sécurisée

Se former et construire des réponses adaptées

Chaque entreprise est différente. Safe Place propose des formations, ateliers et accompagnements sur mesure, conçus pour répondre aux besoins spécifiques des directions, RH, managers et équipes. Ces actions peuvent inclure :

Des formations à la prévention des violences intimes et intrafamiliales.

Formations

De la sensibilisation aux signaux faibles pour apprendre à les repérer et à réagir de la bonne façon.

Sensibilisation

De la co-construction de protocoles et parcours d’orientation sur mesure ou de l’accompagnement dans la durée.

Co-construction

Un premier échange avec l’équipe Safe Place permet de comprendre les enjeux de l’organisation et d’identifier des pistes d’action concrètes, sans engagement.

Planifier un échange

Échanger pour identifier les bons leviers

Protéger son entreprise

Une ressourcerie dédiée est mise à disposition pour accompagner les entreprises dans le temps et faire vivre le sujet. Elle regroupe des contenus pédagogiques, des outils pratiques ainsi que des supports de prévention et de sensibilisation aux violences intimes.

Accéder à la ressourcerie

Accéder à la ressourcerie Safe Place

Les adhérents forment un cercle agile de solutions sur le territoire, mais ils deviennent également s’ils le souhaitent, des acteurs de changement en prenant part aux expériences de notre lab dont l’objectif est de produire de la data, tester la puissance de certains dispositifs pour faire évoluer les lois, en relation avec les institutions nationales.

S’inscrire à un événement

Etre acteur de changement

Des outils sont disponibles pour agir concrètement en interne : kits de sensibilisation aux violences, désignation de référent·es, chartes et guides internes. Ces supports permettent de poser un cadre clair, partagé et sécurisant pour toutes et tous.

Accéder aux ressources

Structurer une action au sein de l’entreprise

Liens rapides

Écosystème

Besoins

FAIRE LE TEST : “Suis-je victime de violences conjugales ?”