Protéger sa confidentialité : quitter vite et effacer l’historique
Si consulter ce site et craindre d’être surveillé·e, viser un objectif simple : réduire les traces de navigation et pouvoir quitter rapidement.
Un bouton « Quitter vite ce site » est disponible dans la barre de menu (et sur mobile dans le menu burger). Permettre de sortir rapidement si quelqu’un arrive ou en cas de danger.
Utiliser le bouton « Quitter vite ce site » pour sortir immédiatement de la page.
Le trouver dans le menu en haut.
Sur mobile, le trouver dans le menu burger.
L’utiliser dès qu’une présence se rapproche ou en cas d’observation.
Utiliser la navigation privée pour limiter l’enregistrement de l’historique, des recherches et des pages consultées sur l’appareil.
Chrome (ordinateur)
Ouvrir Chrome
Aller dans le menu ⋮ → Nouvelle fenêtre de navigation privée
Raccourci : Ctrl + Maj + N (Windows) / ⌘ + Maj + N (Mac)
Chrome (Android)
Ouvrir Chrome
Menu ⋮ → Nouvel onglet Navigation privée
Vérifier l’icône du mode privé (souvent un pictogramme de chapeau/lunettes)
Safari (iPhone / iPad)
Ouvrir Safari
Appuyer sur le bouton des onglets
Choisir « Privé » puis ouvrir un nouvel onglet
Safari (Mac)
Ouvrir Safari
Menu Fichier → Nouvelle fenêtre privée
Vérifier la mention « Privé » dans la fenêtre
Firefox (ordinateur)
Ouvrir Firefox
Menu ☰ → Nouvelle fenêtre de navigation privée
Raccourci : Ctrl + Maj + P (Windows) / ⌘ + Maj + P (Mac)
Firefox (mobile)
Ouvrir Firefox
Menu → Nouvel onglet privé
Important
Fermer toutes les fenêtres privées à la fin de la consultation pour arrêter le mode privé.
Safe Place s’adresse à toutes les organisations, quels que soient leur taille, leur secteur ou leur niveau de maturité RSE : entreprises privées, institutions publiques, PME, grands groupes ou associations.
Agir en entreprise est essentiel car les violences intimes concernent directement le monde professionnel. Une majorité des victimes exerce une activité salariée et subit un impact réel sur sa santé, sa sécurité, sa stabilité professionnelle et sa performance au travail.
Ces violences représentent également un enjeu majeur pour les organisations :
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Impact sur la productivité et l’absentéisme
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Risques RH liés aux départs, licenciements ou désengagements involontaires
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Risques juridiques et sécuritaires lorsque la violence s’invite sur le lieu de travail
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Risques réputationnels en cas d’événement grave
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Enjeux d’attractivité et de fidélisation des talents
L’entreprise dispose de leviers uniques pour agir : organisation du temps de travail, gestion administrative, mobilité professionnelle, outils numériques, accompagnement managérial et RH. Ces éléments peuvent devenir des protections concrètes pour les victimes.
Grâce au label Safe Place, les entreprises bénéficient d’un cadre structuré. L’association 125 et après intervient, quant à elle, comme tiers de confiance pour accompagner les victimes, faciliter les démarches et, si nécessaire, faire le lien avec les équipes internes tout en respectant la confidentialité.
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L’adhésion au label Safe Place est payante, mais son montant est volontairement adapté à la taille et au chiffre d’affaires des entreprises. Le mouvement est construit pour que le coût ne soit jamais un frein à l’engagement.
Cette adhésion donne accès à un accompagnement complet comprenant notamment :
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des formations régulières gratuites,
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une large bibliothèque d’outils et de ressources opérationnelles,
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des kits pratiques pour mettre en œuvre les actions,
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un suivi et des outils de mesure d’impact,
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l’accès au Cercle Safe Place, un réseau d’entreprises engagées qui co-construit les solutions et innovations sociétales de demain.
Par ailleurs, la majorité des actions proposées dans le cadre du label sont gratuites ou nécessitent très peu d’investissement financier. Elles reposent essentiellement sur des ajustements organisationnels et humains adaptés aux capacités réelles des entreprises.
L’adhésion s’inscrit dans une démarche progressive : les entreprises mettent en place quelques actions prioritaires la première année, puis développent leur engagement dans le temps. Cette progression rend la démarche accessible, durable et mesurable.
Au-delà de son coût, Safe Place doit être envisagé comme un investissement humain, social et économique. Prévenir et accompagner les violences intimes contribue à protéger les collaborateurs, renforcer la cohésion des équipes et sécuriser durablement les organisations.
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Appuyer « Effacer historique, données de site »
Confirmer
Ouvrir Safari
Menu Historique → Effacer l’historique…
Choisir la période (idéalement « toute l’historique »)
Confirmer
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Menu ☰ → Historique
Choisir « Effacer l’historique récent »
Choisir la période (idéalement « Tout »)
Valider
Être connecté·e à un compte (Google/Chrome, par exemple) peut synchroniser l’historique.
Privilégier l’usage du mode privé sans connexion au compte lorsque possible.
Vérifier l’historique du compte uniquement si cela reste sûr.
Sur un appareil non personnel (ou administré), certaines traces peuvent rester visibles.
Si possible : utiliser la navigation privée, éviter l’enregistrement des mots de passe, se déconnecter des comptes après usage, utiliser « Quitter vite ce site » si nécessaire.
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